Le 16 novembre 2017, Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des Comptes publics, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Sophie Cluzel, secrétaire d’État chargée des personnes handicapées, ont signé, avec l’ensemble des acteurs concernés, la nouvelle convention nationale pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap (2017-2020).

Fédérer les acteurs autour d’une même stratégie

S’élevant à 18 %, le taux de chômage des personnes handicapées est aujourd’hui deux fois supérieur à la moyenne nationale ! Cette nouvelle convention vise à fédérer les acteurs de l’insertion professionnelle et du maintien en emploi des travailleurs handicapés autour d’une stratégie nationale partagée.

Avec pour objectif de devenir un « véritable cadre de référence des politiques d’accès à l’emploi et de maintien en emploi des personnes en situation de handicap », cette nouvelle convention fixe 5 grands objectifs pluriannuels :

1. faciliter la construction et la sécurisation des parcours d’accès à l’emploi et leur mise en œuvre ;
2. renforcer l’accès à la formation professionnelle des personnes handicapées en mobilisant toutes les offres de la formation professionnelle ;
3. amplifier l’action cordonnée en faveur du maintien en emploi pour tous (salariés, non-salariés et employeurs) ;
4. mobiliser les employeurs publics et privés ;
5. optimiser les échanges d’informations, installer l’interconnexion des systèmes d’information.

Un plan d’action annuel

Par rapport à la précédente convention, elle s’accompagne d’un plan d’actions qui définit des mesures concrètes au niveau national comme au niveau territorial – plan régionaux insertion des travailleurs handicapés (PRITH) - et un calendrier de mise en œuvre. Un plan d’actions qui, actualisé chaque année, permettra de valoriser et de diffuser les bonnes pratiques territoriales.

Fruit d’un travail commun mené tout au long de l’année 2017 entre les signataires, le champ de cette convention a été élargi à de nouveaux acteurs afin de mieux prendre en compte les parcours de vie des personnes en situation de handicap. Les partenaires sociaux et les associations représentant les personnes en situation de handicap ont également été associés à l’élaboration de ce texte, notamment à travers la consultation du CNCPH et du CNEFOP dont les avis ont permis d’enrichir le texte initial de la convention.

Outre le ministre de l’Action et des Comptes publics, la ministre du Travail et la Secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées, la liste des signataires de cette convention est composée de : Pôle emploi, la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA), l’Union Nationale des Missions Locales (UNML), l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des handicapés (Agefiph), l’Assemblée des Départements de France (ADF), la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole (CCMSA), le Conseil national Handicap et Emploi des Organismes de placement spécialisés (CHEOPS), le Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), les Régions de France, la Caisse Nationale d’Assurance maladie des Travailleurs salariés (CNAMTS) et le Régime social des indépendants (RSI).