Le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap était descendu sous la barre symbolique des 500 000 personnes en 2019. Une dynamique positive qui risque très certainement d’être freinée par la crise sanitaire actuelle. C’est pour cette raison que le Premier ministre Jean Castex et Sophie Cluzel, secrétaire d’État chargée des personnes handicapées, ont annoncé le 26 août 2020 la création d’une aide exceptionnelle pour favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap par les entreprises privées. L'enveloppe est de 100 millions d’euros. 

Encourager l’embauche de personnes handicapées sans emploi

Cette mesure s’inscrit dans le plan global de relance et vise à limiter l’impact que la crise pourrait avoir sur les recrutements et le maintien des postes. Le dispositif, calqué sur le modèle de l’aide au recrutement des moins de 26 ans, s’appliquera à toute entreprise du secteur privé (marchand ou non marchand), quelle que soit la structure.

L’aide, d’un montant forfaitaire de 4 000 euros (cumulable avec tout autre dispositif, dont les aides de l’Agefiph), sera attribuée pour le recrutement d’un salarié ayant la reconnaissance de travailleur handicapé, sans limite d’âge, dans le cadre d’un CDI ou CDD de plus de 3 mois et plafonné à un salaire équivalent à deux smic. Versée par tranche trimestrielle, elle s’appliquera, en outre, sur les contrats signés entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021.

Faire sauter les verrous

« Sur les enjeux liés à l’emploi des personnes en situation de handicap, l’ambition est bien de faire sauter tous les verrous qui empêchent la rencontre entre personnes handicapées et employeurs. Limiter le coût de l’emploi est un des leviers », a déclaré Sophie Cluzel.

30 000 personnes en situation de handicap pourraient bénéficier de ce dispositif.