La notion d’aide par le travail se décline entre les établissements d’aide par le travail, dont les Etablissements et Services d’Accompagnement par le Travail (ESAT) font partie, et les services d’aide par le travail, qui sont exercés et organisés exclusivement hors des murs avec un accompagnement médico-social (ex. : activités de blanchisserie dans un hôpital, entretien d’espaces verts pour le compte d’une mairie).

Relevant de la catégorie des établissements et services sociaux et médico-sociaux, les ESAT accueillent des personnes en situation de handicap dont les capacités de travail ne leur permettent, momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel, ni de travailler dans une entreprise ordinaire ou dans une entreprise adaptée ou pour le compte d’un centre de distribution de travail à domicile, ni d’exercer une activité professionnelle indépendante.

Missions

Activité à caractère professionnel

Les ESAT mettent en œuvre et favorisent l'insertion professionnelle.

Soutien médico-social et éducatif

• Accompagnement médico-social permettant le développement des potentialités et des acquisitions nouvelles.
• Entretien des connaissances et maintien des acquis scolaires.
• Actions éducatives d'accès à l'autonomie et d'implication dans la vie sociale.

Le travailleur en situation de handicap conclut avec l'ESAT un contrat de soutien et d'aide par le travail.

La fonction de la CDAPH

L’orientation en ESAT est décidée par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

Elle oriente en ESAT :

• Les personnes handicapées ayant une capacité de travail inférieure à un tiers mais dont l'aptitude professionnelle est suffisante pour justifier leur admission en ESAT.
• Les personnes handicapées dont la capacité de travail est supérieure ou égale au tiers de la capacité normale lorsque des besoins justifiés en matière de soutiens médicaux, éducatifs, sociaux, psychologiques, ne peuvent être satisfaits par une orientation vers le marché du travail.